자율주행 모빌리티의 시작

자주 묻는 질문

• 42dot의 일하는 방식 42dot Way가 궁금합니다.
  • 서로를 성장시킬 수 있고 자체 무한동력을 가진 누구에게나 배울 수 있는 겸손한 리더십을 가진 팀 플레이어를 채용하라.
  • 직급과 권한이 아닌 신뢰와 건강한 영향력을 토대로 업무하고 서로를 성장시켜라. 직책을 가졌다고 리더가 되는 것은 아니다. 여기는 직책에 관계없이 미션과 비전에 맞는 영향력을 행사할 수 있는 곳이다.
  • 완벽보다 빠른 완성이다. 세상의 거대한 문제를 풀려고 하지 말아야 한다. 작게 시작해서 빠르게 지속적인 결과물을 내자. 그러면 생각보다 빠르게 큰 문제를 풀 수 있다. 그러기 위해서는 지독하게 스마트하게 일해야 한다. 여기는 연구하는 곳도 아니고 성실하게 열심히만 해서 되는 곳도 아니다. 가장 잘 되는 방법을 찾고 가장 빠르게 실행해야 한다. 대신 대충하지 마라. 결코 현재의 결과물에 만족하지 말아라.
  • 회사의 미션(회사의 존재 이유)과 비전(목표)에 집중하고 시장에서의 성공적인 결과물에 집중해야 한다. 여기는 회사와 개인이 같은 이유와 목표를 가지고 성장하는 곳이다. 개인/조직끼리 협의나 타협보다 회사가 올바른 방향으로 나가기 위해 조직의 희생까지 감수할 수 있는 과감한 결정을 지속적으로 내려야 한다.
  • 결정되기 전 자신의 의견을 충분히 내고 결정 후에는 공동의 목표에 align 하라.
  • 투명하게 정보와 지식을 공유하고 팀이 없는 것처럼 협업하라. 협업의 시작은 투명한 정보 공유이다.
  • 사내의 많은 것들이 투명하게 공유된다. 투명함은 몰입에 방해되는 많은 요소들을 없애기 때문이다.
  • 회사의 모든 혜택들은 즐기라고 있는 것이 아니고 업무의 몰입을 극대화해서 빠르게 좋은 결과물을 내기 위해서이다.
• 42dot 임직원을 위한 복지 혜택은 무엇이 있는지 궁금합니다.
  • 근무제도: 유연근무제를 통해 임직원이 효율적으로 근무시간을 활용할수 있도록 지원합니다.
  • 단체 상해보험: 본인 및 배우자, 직계가족의 상해보험 가입을 지원합니다.
  • 경조사 지원: 본인 및 가족의 경조사 발생시 지원합니다.
  • 명절선물: 설/추석 명절에 각 300,000원의 명절선물을 지급합니다.
  • 건강검진: 임직원의 건강검진을 매년 지원합니다. (100만원 프리미엄 프로그램)
  • 저금리 대출지원: 회사와 협약을 맺은 시중은행을 통해 저금리 대출을 지원합니다.
  • 복지카드: 연간 3,000,000원을 지급하며 자기계발, 문화/여가 활동 등의 목적으로 사용 가능합니다.
  • 휴양시설: 별도의 직원 전용 프라이빗 휴양시설(아난티, 롯데, 리솜리조트)을 이용하실 수 있도록 지원합니다.
  • 현대/기아자동차 차량 구매 시, 할인 혜택을 드립니다. (5%, 일반 판매조건 별도 적용 가능)
  • EV구매지원: 브랜드 관계없이 전기차 구매 비용을 지원합니다.(2년 단위 차량 가격의 15%기준 1,000만원 한도)